），也写了请假登记和主管的签名，但到2月发工资时没有给病假工资，2月23号跟老板娘说病假工资时,她说没有，还说提前30天告诉我，叫我做到 做到3月23号吗？她说是的 请问： 1．我可以拿到多少病假工资？现在实际工资2800 2．可以让公司给2007年7月至2008年8和2009年9月到2010年12月 ...
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与工资持平。 3. 所有的病假，公司都全额扣我工资的，应该是支付我病假工资位最低标准1630的80% 病假发生在工伤治疗期内。 4. 工作满1年一共应该每年 跟我续签书面的劳动合同，是违法的要求支付双倍工资。 6.公司不按劳动合同规定每月15号按时发放工资，本人提出辞职，领取失业金。 7.试用期3个月 ...
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公司拖欠工资5个月 迟迟不发，4月1日就没再去上班，本想请病假1个月，公司各种理由不给假，在4月8日已去仲裁，公司现在各种理由想 日内去办理离职手续，否则按旷工处理，我已经提交仲裁，还必须去上班吗？由于公司先违法劳动法在线，我仲裁在后，公司还有权利要求我去上班吗？还未离职之前，我的社保是否还应有本单位 ...
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想请长假，公司不予批准，要求我快辞（快辞扣半月工资），我不同意，人事部经理说我要么要钱要么要命，两者只能选其一。我一再恳请下出具医院证明他们又批了我 工资这个月15号不再发放要到十月份再发。而且我病假期间没有工资。因为没有产生效益。今天是我休息的第9天，昨天听同事说公司发了150元的中秋福利，我今天就 ...
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了的 但是到了2月6号 说部批了。 我2月7号开始 生病了在家 打电话去公司请了病假，后来到2月11号 去了 南汇中心医院 配药看病，开了3天病假，2月13号到15 号 16 号 17 号 我去 了公司 办理交接手续，18号是礼拜6不发工资 我到20 号去了 公司领工资，里面 ...
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提出让我辞职，我不同意，于是工作处处刁难，我为此气病了，有病假单，病假后我写了辞工报告，上司看了在上签字了，并将我的辞职报告改成离职报告，让我 ，过了几天我重新写了离职报告，离职原因是身体健康状况，离职后公司以我已离职，不发我的季度绩效工资，离职前我要求人事结算我7月出差补足，答复是等报销下来，电话 ...
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等是900,每月到手工资加提成加电话费是1500左右.现在我在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资1600的6成发,缴完社保,医疗,住房 公司也工作6年多了.请帮我详细分析一下,先谢了.我现在弄不懂的是最低工资有没有扣除社保,医疗,住房公积金等的900元,如果规定不用扣除这900 ...
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年假，让其上班。后期我说：我要辞职，领导直接说：已经给批，可是一直说让我等待答复。我来公司没有上保险，也没有签劳动合同，只是签了一个转正合同。领导听说我要走了，上月工资发一半，还剩的加班费三新费全部不发。而且不让辞职。 请问这个如何处理？...
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怀孕期间因为单位装修一直请病假，后来单位主动协商要求我不要去上班，不发我工资，但是答应帮我交公司该交的那部分保险，自己部分我自己交。交了2个月 代理不再帮我交保险，让我自己全额支付，我5月才到预产期。我想问一下我可以要求公司继续帮我交保险嘛，或者申请仲裁。因为他们现在都不理我了，还有他们走的突然，我 ...
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邮件，而且我怕自己请假不批，都是让我的直属领导代发的，除了4月份病假，我打不通我直属领导的电话，才让前台代发的。 请问：我们公司门口告示贴的月累积3 说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资，这部分钱我能要回来吗？ 请问大家我如果仲裁的话能行吗？ ...
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