您好，公司由于经营不善人员流失严重，我五月份离职的，到现在7月多了还没给工资，这几天讨要工资还以没有交接清楚而不发工资！而且还有一个同事一块离职的，工资也没有发。我们应该怎么办！谢谢！...
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1、进公司时本人有在合同上签过字，但公司签字位置还没签，事后问要一份公司以各种理由从未发一份给我，算不算是没有签？ 2.公司有给交社保，但是是托人代交的,这能算在该公司上班的证据吗？ 3.工资都是从财务上转账的，能以月转账多少做为工资多少的依据吗 ...
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打卡，并去了外地工作。直到7月30日我到银行取钱才发现，酒店未按时发放工资。联系酒店店长，酒店店长说1.离职表不对，应该是她签字，而不应该是上任店长 过，回去后要立刻去外地），无法回店里。所需离职表及解除合同和身份证复印件发快递到公司，不清楚的两笔客人账目可以发给我，如果我知道一定告知。但听完我这么说 ...
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工资，说让我回去上到10月4号，把所有工资都算给我，我答应了，也去上班了，可是现在他们打电话给我叫我拿几百块钱回去赔样品发黄的鞋子，如果不拿现金就从我工资离双倍扣除，一扣就等于工资没有了，请问他们这样做是违法的吗?...
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说公司每个月25日发工资的，进公司1个多月发现老板总是拖欠员工工资很厉害，12月我提出过辞职，但是老板以我刚来公司还没熟悉工作为由，不让我辞职，之后 21日离开该公司，但是到我离开公司为止，她一直没有发我2016年1月份的工资给我，我一直催问她，她总是以各种理由拖延。到今天为止，老板没有发我2016年 ...
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8个月，到今年6月底向公司提出辞职，公司以各种理由说最后一个月的工资要三个月后发，我因为没有什么证据担心公司不给工资，于是我向劳动局投诉了，劳动局要 公司规章制度。劳动局当时还是受理了，可过了几天，劳动局给我打来电话，说这家公司不承认和我们的劳动关系。请问这种情况，我应该怎么办？还能有什么方法要回工资 ...
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由部门经理跟公司定制提成细则，公司却以各种理由拖延没有确定提成细则。在这做事一年多了，做了20几个项目，已验收有十来个，才发了两个小项目的提成，其它项目 的助理态度总是很强硬，需要我们屈服她的方案，要我们签一份她拟定的协议，不签就不发工资。还标明签了协议会按月或季度预发2000块钱的提成。这协议，有2 ...
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）。后收取300元后以各种理由送进厂里不成便让留在公司上班，6月23日下午到公司报到上班，工作期间并未签劳动合同，缴纳五险一金。公司不包吃住，工作期间 。后于11月份离职至今4个月，期间于1月25日发放应发工资6800元的50%3400元后又以公司忙的理由拖欠至3月25日发放，3月25日又以需要核实拖 ...
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公司未与我签订劳动合同，也没给我们上过保险，而且每次发工资都是以现金的形式发放的，也从来没有给过工资条，我是提出辞职后干满整月离职的，但是现在到该发工资的日子却并没有给我发工资，其他离职的工资也都发了，我找过公司两次，总是以各种理由推脱，请问我应该怎么办呢？...
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麻烦。说等他下次到上海来的时候再说保险的问题。但是后来他一直因为有事情就没有过来。今年2月份开始每个月发工资都要往后拖几天。之前说的是10号发，后来改到20号 开了，后来因为我现在上班的公司一直没时间，又没去仲裁了。我就是想咨询下，我这样的情况，如果受理了，但是那边的人一直以各种理由不过来这边怎么办？...
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