公司奖惩制度合法 -法律咨询经济仲裁搜索

我是2016年7月10日应聘到饿了么南京下关分公司开始上班至今公司没有跟我签订劳动合同并且在7月18日有个投诉罚款1000元公司从未在我们上班前进行过岗前培训也未有任何书面形式告知公司货项制度与奖惩制度只是在工作群里发过消息请问这种情况合法么...

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