1、我于08年3月到公司工作，口头商定工资为1750+0.3%销售提成，后于12年1月签订劳动合同，工作为管理岗位（厂长--未写入合同），工资 至15年6月为1000（基本）+500（绩效）+200（交通通讯）+500（安全）+50（全勤）+0.3%销售提成。即 2250+0.3%销售提成（08年后分 ...
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合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条用人 违法行为承担的法律责任主要包括刑事责任、民事责任、行政责任。 9、职业安全和卫生及工作环境公约：雇主在必要时提供适当的保护服装和保护用品，以便在合理可行 ...
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贷款专用合同 合同编号:DK201407k369 贷 款 方：青白江区普泽小额贷款有限公司 借 款 方： 公司地址：青白江区华金大道二段1066号 身份证号： 注 册 号： 510113000060948 居住地址 ...
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期间，由于之前的工人罢工而导致所有管理必须签订重过失处罚保证书，而里面有一条写明：无正当理由不服从公司工作分配或调动 指挥者，公司予以解除劳动合同。（我在签订 并且第一页姓名职位和尾页落款本人签名，尾页按手印。） 请问由于我现在主管安全方面，划分在设备部门（以前是干维修的，可能是之前中方经理为避免重签 ...
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合格的绿化工程，在工程质量监督机构《绿化完工验收报告》签署监督意见十五个工作日后，建设单位应通知施工单位进入绿化养护期，并书面报告当地建设行政主管部门。 决算时扣除已纳入核算的一年养护费。经我方多次咨询第三方审计公司、工程监理部门及园林绿化管理部门得到结论如下：投标文件中养护期一年是指质量验收合格后 ...
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