公司安排我们每天加班两小时，打卡却只让我们打八小时的卡，公司还写了一份内部联络单，上面规定我上班打卡时间是每天八小时，而且让我们每个人都签上名， ...
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广灵县鸿棉制衣服装厂就职，有一个月的试用期，试用期期间会根据领导安排加班，一个月期满后，公司并没有安排签订劳动合同。就这样一直到5.12日说是放假，结果就是再也没有 到5.12号放假的时候工资都没有结算。现在7月也将过半，多次索要无果，该公司并没有给清算加班时间，现在我有意申请法律仲裁，谁可以帮我？...
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达 三洋 珠海松下 索尼 安普生 汽车的广州电装配送货，在龙华新区观澜街道有二个公司，人员有600多人，模具制造课是个小部门，只有15人，后因订单下降，有员工自愿离职，没有离职的不安排工作，不准加班，只拿底薪，公司也不解除合同，一直拖着员工，自愿走的就陪1.2倍 解除合同，没有 ...
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相符合，实际是降级了。并且新部门有意识的挤兑后进部门的我。我现在应该怎么办？与公司协调解聘能拿到赔偿吗？合同是签的三方派遣性质，工作一年整，合同是3 到其他部门，工作与职位不相符的，另一部分不与安排工作恰谈的是一年赔偿2个月平均工资。该公司工时超时。节假日加班无年假。并且没有付给相应的薪酬。三方合同上 ...
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我在一家电子厂工作已3年零8个月了，春节回来后因没什么事做我们主管就说不让我加班咯！还说要解雇我，想只赔半个月的工资就算了。我是这厂的修理组长拿 什么方法维持自己的合法权益？请问哪位大哥能给我想想办法？？急！！！现在天天上班也没安排事做，如果我单方面解除合同厂里要不要赔偿呀？我想申请劳动仲裁可以吗？？...
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我是马钢设备检修公司一名普通职工，单位经常在我休年休假，或日常休息日期间通知我加班，也不给百分之二百加班工资。只是加一个班给一个待休，而且待 没让我休2012年年休假，及日常休息日，共计15天，车间一直说承认加班15天，给15个待休等有时间安排我休息。今天2013年3月8日单位终于通知我可以休15个待 ...
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到店铺，共1099件商品，到货时间为下午3点左右，当天3名员工上班，由于店长安排不当，导致人手不够，在清点完所有当天到店货品后，时间为晚上9点40分， 丢失的情况 2012年3月17号，我被安排加班，加班时间是中午12点到晚上8点，当天负责点一个仓库的商品件数，仓库是公司租用商场的，位置在离柜台较远的 ...
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由于公司过去几年生产任务忙，双休日经常加班，而且无法安排倒休。现在公休日还在加班。今年加班准备给双薪。以前的算倒休以后休对吗、...
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半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？ ...
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半小时），否则扣工资，部门的要求合理吗？我要求补发以往的加班工资，部门不愿补发，现在部门把我推给公司的人力资源部待岗，我不同意，领导要把我调到另一个车间，同样岗位，但是要求我写一份服从领导安排，并且无偿加班的保证书，请问公司这种做法合理吗？我应该怎么办，可以离岗吗，如果离岗要有哪些手续？ ...
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