我外出打工一名老乡，在一家公司进行电焊作业大约8年，去年诊断为职业病，尘肺Ⅱ期，按照安徽工伤管理规定，公司应支付多少金额的费用，单位会解除劳动合同吗？医药费如何承担？谢谢...
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股东同意又继续拉货出厂，继续侵占。为此我们再次召开股东会商议。公司决议规定，为偿还所欠薪金及有关工伤赔偿，即日起所售货物一律现金结算，不交款严禁放行。我 规定。仍旧自行装卸拉走货物。为达出入方便，孟**强行在管理人员手中以代为保管为理由取走公司公章，发票专用章，增值税专用发票，自行填写出门证。目前仍以 ...
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约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。 3、第三十二条劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 4、第三十三条 报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的; 7、第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个 ...
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1.5万元。 ⑸毕业生在公司工作期间，按规定享受养老保险28%（其中个人8%）、医疗保险8%（其中个人2%）、大病统筹1.5%、工伤保险2%、失业保险 人才。 5、选拔优秀专业技术人才充实后备人才库，对培养对象进行跟踪考核与动态管理。对已经成熟的后备人才积极推荐使用，使其及时充实到各级单位领导班子中来 ...
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