上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了 说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 ...
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诺奇公司老板跑路了，欠我们员工，的工资怎么办，我们是在无锡茂业上班的，现在有公司出函人，让茂业用回款代发员工工资，茂业也同意了，可是我们八月 金，公司也没有一个说法，只是说大家都没有说法，而且我们想十月份不做了，都不交金了，想换工作，可是茂业这边还没有撤柜，还不让走，说如果走了，之前的工资一分都不发。 ...
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上面的工资都是以最低社保基数交的，其余的工资都是公司以各种方式发放的，比如财务，老板自己，或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了 说公司不足额缴纳保险是违法行为，单位有违法行为的情况下员工可以随时离职切不需要提前通知，且可以要求单位支付经济赔偿，那么如果单位死活不承认当初答应我在家 ...
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是现在的老板，注册地址也是现在上班的地方 但是从今年5月份开始名称又换成B公司了，B公司的法定代表人是别人，注册地址离现在上班的地方好远 ，但A公司老板也是B公司的股东。实际只有A公司一个老板在管理和发放员工工资，请问去劳动局该仲裁哪一家公司啊 ？...
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合同。直至4月27日下午两时左右，老板娘突然带上几人上公司强行夺走办公电脑，并将公司大门换锁，至此离开公司不能正常工作，后来才知晓是老板娘和老公私人矛盾导致。公司一直由老板管理，老板娘半年之久未出现过。在5月老板娘转让了公司，陆续结了员工工资，但只限有合同部分，后面加薪部分不发， ...
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辞职后多做了38天才放我走。 2009年09年15日（公司规定每月这天发放工资）我来到了公司，结果一看我惊呆了我被扣了858.2元加上包括伙食费 年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位若未依法未员工缴纳社保，员工可以解除劳动关系，单位应支付经济补偿金。 很希望有人能帮助我 ...
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公司规定辞职的话需要老总签字 但是公司没有跟我们签订任何劳动合同和劳动协议也没给我们买保险 现在要走 老板没有批准 让我再干一些时 而且还拿制度说 我应该找什么部门来维护我的权利 打什么电话 另外 我有这个公司的工资条 以及最佳员工 最佳主管的奖状 做为劳动关系的证据 如果我起诉的话 大概需要多少 ...
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