的打算，期间公司从不发布关于店面后续计划的信息。昨天突然接到消息，公司找到了一处附近的地址让员工过渡，新地址是有拆迁消息后续没有动工的散居！思考再三 现在针对如下问题，烦请给予答复。 1、公司此项行为，很轻松的把“搬迁距离”的问题掩盖了，如此近距离的办公地址，如果员工不去，是不是可以规避 ...
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我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作，一直到现在，公司的合同原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售， ...
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我是于1994年7月在顺德的一家工厂开始工作，一直到现在，公司的合同原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售， ...
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正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司 目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂 ...
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正式通知，直到前几天工厂才贴出一则通知，内容为（因公司内部调整，已于2012年10月全部搬迁至东莞虎门XXX有限公司，原在职人员应全部一同迁往新公司 目前尚有少数人员未迁移，厂方期限2012年11月30前迁移至新厂，否则视同员工单方解除劳动合同，放弃一切在职之权益。） 7． 我们的合同是与现在这个工厂 ...
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公司要搬迁到25公里的工厂，明确表示费用自己承担，没有班车，员工不想去，怎么要求补偿和失业金的问题...
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