是100 终止原因是：符合《企业职工惩奖条例》第14条开除条件 （这个惩奖条例不是废除了吗？） 3.《职工录用登记备案表》 其中劳动合同起止日期 从2月20日开始旷工 以上是公司给我的材料 里面比较关键的部分有详细的说明 我的疑问是 1. 公司有没有权利对我进行开除 开除的结果是否可以撤销？ 2.公司 ...
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同事利用我的办公电脑盗取公司钱财，后经我查处，并有监控视频与电脑数据为证，这些能作为立案证据吗？公司有权开除此人吗？被盗的钱应该由谁弥补我把材料交给公司，公司说报案了，公安不予处理，说视频不能作为唯一证据，，可是我还有电脑数据，2个加起来还不能立案吗...
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在一家电子厂上班，当天我的领导通知我：“明天你不要做了”，但未给我书面通知单，或是开除单，我在当天下班前找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说 所有的证件上交了 我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？ 2公司有权利控制我的人生自由吗？ 3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗？...
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在一家电子厂上班，当天我的领导通知我：“明天你不要做了”，但未给我书面通知单，或是开除单，我在当天下班前找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说 所有的证件上交了 我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？ 2公司有权利控制我的人生自由吗？ 3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗？...
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在一家电子厂上班，当天我的领导通知我：“明天你不要做了”，但未给我书面通知单，或是开除单，我在当天下班前找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说 所有的证件上交了 我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？ 2公司有权利控制我的人生自由吗？ 3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗？...
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在一家电子厂上班，当天我的领导通知我：“明天你不要做了”，但未给我书面通知单，或是开除单，我在当天下班前找的了我部门的科长，要求开书面证明，但科长却跟我说 所有的证件上交了 我想问：“1公司在这样的情况，以这个理由可以把我开除吗？ 2公司有权利控制我的人生自由吗？ 3我有权要求公司赔偿我所有的损失吗？...
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