他们说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为 第二个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双倍工资 ...
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3月20日在一家房地产开始上班，因前期“房屋买卖预售许可证”一直未办理下来，所以前期没啥销售业绩。在2015年预定老客户比较多，在2017年5月26日“房屋买卖预售 叫他们来签合同，2017年10至2018年2月28日，在此期间销售了10套房子，3月1日离职后公司只发了底薪，直到2018年6月提成一分 ...
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销售，进公司的时候大家都没有签合同，3月份生活上的原因，我旷工比较多，公司规定是旷工三天算自动离职，我旷工超出三天，4月也没去上班，4月10号我 提成算下来800底薪+300岗位工资+2100多的提成，我说底薪什么的不要了，就要我的提成也就算了，结果他还是不拿，说要拿就找劳动冲裁。高手给点意见什么的， ...
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月份进入一个摄影公司工作，没有签订劳动合同（好像全公司的员工都没签），当时我们工资是主管告诉我们的一千五的底薪加提成，我们做了一个多月后当时的主管离职了 进公司的时候上任主管告诉我们辞职需提前一个月才能领到全部工资，我们没有继续做满一个月，现在公司说我们的工资拿不到，请问我如果走法律的途径是否能拿到？...
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