日，公司以没有召到人为由，延迟我的离职时间，我同意了，最后于10月31日正式离职。今天是12月9日，而7、8、9、10月的一部分工资还没有发给我 在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任？...
//www.110.com/ask/question-755833.html-了解详情
。现单位自用工之日起，一直到2007年12月1日前，未与我签订《劳动合同》，也没给我缴纳任何保险。我的同事们和我情况一样。 因2008年1月1日起国家 合同就是现在我和公司总部各执一份的正式《劳动合同》。公司领导早就明确告知大家：每个人都必须签，而且是按公司的要求签。即使对哪处有意见或认为不合理，你若 ...
//www.110.com/ask/question-35600.html-了解详情
说3天试工合格了就可以试用期,没有说试用期多久,他们公司的试用期工资是底薪1400加提成,正式员工为1600加提成,新员工在一个月内个人开单总金额为7万可以转为正式 第一或第二个月我没做到的业绩淘汰我?现在就不让我上班了.请问以上我所说的情况有权要求老板给我赔偿金吗?还有我没有和公司签合同,我能拿到双 ...
//www.110.com/ask/question-239481.html-了解详情
同事和老板闹得不愉快，好像是工资的提成没发。老板还把同事给炒鱿鱼了，同事把老板告到劳动局。让我帮忙写了一份证明他在公司上班的日期时间。老板 得知，告诉我他不是我们公司正式员工，让我再写一份证明说不知情的情况帮同事写的证明来推翻之前的那个证明！我该怎么办，我们没有与老板签劳动合同。同事是业务员，经常出差 ...
//www.110.com/ask/question-2575817.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务
搜索历史 清除
- ·公司没给员工签正式劳动合...
- ·公司与个人签订建设承包合...
- ·办公室管理条例
- ·夫妻双方共有房屋的协议
- ·委托生产经营管理合同
- ·行政机关履行行政管理职责
- ·维修服务协议
- ·房屋租赁合同没有约定不能...
- ·撤销人民调解协议的诉讼
- ·掩饰隐瞒犯罪所得罪犯罪所...
相关搜索