第2个月 公司业务量没有提升，老板感觉底薪太高，就是 底薪改为 1200无责任底薪 提成玮 工程合同金额的4% 并且 多签单1万 +100元。电话费补助50 打 。然后这个月 效益好起来了，到了 第2个月 10日 发工资时候，公司拖后了2天，并告诉我们， 因为客户是朋友 所以 只给予你们 2%的提成 ...
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加提成加电话费是1500左右.现在我在休扣薪病假,在医疗期,没有了提成和电话费,公司说按基本工资1600的6成发,缴完社保,医疗,住房公积金等的900,就剩30了.这样合理吗?我的工作年限有15年了,在现在的公司也工作6年多了.请帮我详细分析一下,先谢了.我现在弄不懂的是最低工资 ...
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工资，然后到过年就让我们回家休息待命也没说辞退什么的就是含糊其辞让我们在家休息，公司还改过一次名字，工作了一年半一直没签合同，现在已经让我在家待命4个月了去年下半年的工资和年终奖也一直没消息，也没有什么工作证这些证据只有公司会计以前每个月发工资补贴电话费到我银行卡的短信，有没有办法可以让公司尽快把该 ...
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公司每个月都有电话费，路费补助，但需要部门领导签字才报销，现在部门领导自己想裁人，故意不给签字，给别人签字，想让我自己离职，怎样申请仲裁，...
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公司现在要改变组织架构，我本是协调员。但是公司新的架构是没打算有这个岗位了，准备让我们做的工作是操作员，等于是下降了一个级别，工资不变，但是本身我们有的电话费补助每月150元现在没有了，这个电话费补助是未经我们同意就给取消的，我想问一下：公司是不是应该赔付我们经济补偿？ 谢谢！...
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公积金个人负担部分，仅扣除了个人所得税及电话费。彭璐璐对工资表中实发工资金额认可，不认可工资构成。 另博度公司主张2014年5月15日因彭璐 为6000元，且为扣发社会保险及住房公积金个人负担部分后的金额，因此博度公司应支付彭璐璐上述期间的工资损失6000×2＋6000÷21.75×8＝14 207元 ...
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今年2月24号来到公司上班，一开始没有签订任何劳务合同，工资底薪1200加补助（电话费、饭费、出行费、全勤奖）500，共计1700块。公司说的是15号发工资，来到公司半年只发放3900元（1700+500+1700）第一个1700是一个半月后发放说是第一个月压工资 ...
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个月，每天工作八小时，到时候就能拿到每月1000元工资，另外有五十元电话费补助。之后他让我们自己到小区保卫部报到，小区保卫部领导给我们说“工作是每天十二小时 八月二十四号，我们问了小区领导工资情况，他说我们工资由保安公司发，（原来我们介绍人属于保安公司的人，但之前他没有说，我们也不知道）二十五号介绍人 ...
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百多 后来由于经济原因逾期二十多天没还 现在已经涨到六千多 那边贷款公司给出的说法是只要一逾期 就收取全部本金的百分之十作为罚款 然后每天还要收取 本金的百分之6的手续费 由于他们一直在派人找我朋友 他们还要收取找人的电话费 交通费 车票钱 生活费等等 说什么要是不一次性还六千多就一直派人找 这样就会 ...
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跟单的工作。试用期一个月2500，试用后3000。但每个月会扣押500，并且协议报销电话费和公交费还有出差的一切费用。如果我离职的话每月扣押的500元也要付给我。这些 最后他说按照他说的就接工资给我，不同意就不结。我该怎么办?还有他们公司在苏州，而我工作的地点在南通。我人也在南通，如果要劳动仲裁的话我 ...
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