月23出生 。 2009年6月1日在厦门鑫尚品纸艺有限公司工作。职位：原材料仓管员，公司的正常工作时间是上午08：30—12：00 下午13：00—17：30 工资底薪是750元副经理（卓光极）说我的能力差扣了50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3 ...
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并视乙方能力及甲方需要进行分派，甲方有权调整乙方的工作岗位。 第四条 乙方的正常工作时间每日按公司的作息时间执行，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。 第五条 甲方 他已经投诉我一次说我欠他工资，仲裁时他缺席了，我赢了。 这次他仲裁的理由是欠他加班费等等，合计共十一万余元。（都是瞎说出来的）他啥证据 ...
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日 我有带病上班2天 从2月20日开始 我就没有办法再去公司上班 我原来本想休息好了就可以正常上班的（有发短信告诉校长我生病近段时间有缺席 我生病期间 校区校长有打过电话给我 责备我 不提前递交辞呈 说明一下 我的工作时间状况：上班时间周一到周五是下午2:30到晚上9:30 周六周日上课 最后一次我的 ...
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或者股东等人发放。2017年8月份由于一些原因向公司申请了在家办公，且得到了公司的同意。不料在家办公一个来月公司没有正常发放工资，且说要和我解除劳动关系。 想 。 3、公司威胁我说，因为合同上面是要求以打卡为准，说我这段时间在家工作没有打卡记录，说要告我旷工，请问这个成立吗？ 4、之前看到说公司不足额 ...
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.4——7.4） 转正后 2300元/月 7.4——10.13 五个月零10天工资发放情况 5月份 1535元 （有请假属正常扣款） 6月份 1386元 （有请假属 1、解除劳动关系证明，有公司的公章 2、打印好了银行对账单 其它因素： 进公司有填入职、转正信息登记，但没有注明工作期限 我是6月30 ...
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（虽然口头承诺不降薪，可我已经被公司骗过了，进公司时说是年薪制，平时合同上工资发的低，但年底奖金都会补上，结果年底就按合同给我结算的）二、工作时间延长了（办公室一天七个小时，双休，节假日正常放假；销售员一天八个小时，无条件加班，一个月四天假，节假日还需加班）三 ...
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离职不予发放工资，一个月工资3000元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成乙方应按照甲方要求进行加班，但实际是就是要求我们每天加班到九点，面试的时候说的正常下班时间是六点半的，面试前多加欺骗隐瞒，如果公司方面强行逼我们离职，我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果公司 ...
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离职不予发放工资，一个月工资3000元，工作计时制，合同里面写了若有特殊任务未完成乙方应按照甲方要求进行加班，但实际是就是要求我们每天加班到九点，面试的时候说的正常下班时间是六点半的，面试前多加欺骗隐瞒，如果公司方面强行逼我们离职，我该怎么拿到属于我的劳动报酬，如果公司 ...
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事情是这样的： 当事人因为在完成当日正常工作时间后下班，而没有接受加班要求，第二天高层要求开除当事人，但是在人事部办理手续时人事部认为当事人违反了公司章程， 能得到赔偿吗？ 在仲裁举证程序中，当事人提交了同事对高层开除当事人此言论的证明！开庭后当事人应该怎么做才能获得赔偿呢？!请您为我解惑！感激不尽！ ...
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）、2月19日（早上9点整到晚上9点30分）。单位给员工承诺的正常上班时间是6个半小时。单位不给加班费。 3、本人2009年11月03日入职 得手印，时间位置留空）请求对笔记。 11、公司从未给员工发放工资签收条。 12、工作单位是为儿童服务的场馆，但是工作人员在里面长期忍受空气污染和强烈灯光的照射， ...
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