同一部门。因集团发展并由集团决定，每次劳动合同签的子公司都不一样，工号不变，公司认可工龄，工资连续发放未有中断。2007年签了三年合同，中间（2008年）改为 倍上限执行，能否按全额发放？修正一下，现在公司是要求和我解约，解除了我的工作让在家休息，还没停发工资或书面通知解约，这样的话我能要求2N吗？...
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让我写转正申请表 然后10月13号我在家休息就电话我让我去单位... 我部门主管说我不适合这份工作，但是我在公司表现都还可以... 主管找了很多不实际 到最后天转正才告诉我? 8,9,10，月份工资已经发给我了。 试用期没有交保险，当初进公司还要我自己花110快去医院体检 .可以要求公司对我补偿吗？有 ...
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保险，没休假...我从11年6月到13年1月共20个月，其中在12年春节后停工2个月在家休息没上班，老板给我们的解释是工地有些问题没解决所以在家等，并且这2 重新开工，直到13年1月完工。昨天老板又跟我说暂时没工作了，又叫我在家等。我不愿意等了，我向他提出辞职并要求劳动补偿。他确在今天给我打电话说叫我 ...
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日感觉身体不适到医院进行检查，医生说是先兆性流产让在家卧床休息，让医院开了证明后递交给了老板，后面就请假没再上班，现在公司说我这是突然离职，扣发六月份当月工资，请问这样合理吗？劳动合同里写到工作满一年以上可以享有五险一金，可现在工作都快两年了都还未给办理，我现在已经离职了，还能要求单位给补办吗？...
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