您好，我想问问：我与公司签订了劳动合同，合同工期四年，我已经工作一年半多，现在公司要解聘我，关于赔偿我应该怎么谈，谢谢？...
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打款。 公司没有义务举证吗，难道只能谁主张谁举证吗？ 二公司当时解聘我时是说我不服从管理报价的问题而把我炒掉，没有提前一天通知更别说提前一个月了， 并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发 ...
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打款。 公司没有义务举证吗，难道只能谁主张谁举证吗？ 二公司当时解聘我时是说我不服从管理报价的问题而把我炒掉，没有提前一天通知更别说提前一个月了， 并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发 ...
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打款。 公司没有义务举证吗，难道只能谁主张谁举证吗？ 二公司当时解聘我时是说我不服从管理报价的问题而把我炒掉，没有提前一天通知更别说提前一个月了， 并没有在解聘通知书上写过之前也没提过。 三我跟客户所有来往邮件难道都必须要公正吗，因为邮件很多，而且通知我被录取的是163邮箱，平时发工作报告汇报客户开发 ...
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从2013年2月份工作至今年2月份，已经一年了，2月26日公司方面说因为我经常迟到，所以要解聘，当天给了我解聘书，上面写赔偿我一个月的工资，并且要求说从3月1号开始就不用来上班了，并没有提前30天通知我。公司也没有明文规定迟到这块的内容，也没有任何考勤设备，并且迟到现在在公司很严重，不只 ...
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，之前并没有签劳动合同，只签了保密协议，协议的大概意思就是工作上的资料那些要保密。现在公司要解雇我）那我想问下各位何律师，以现在的情况看，我这样被解雇 怎么个算法？希望能尽快回复我！万分感谢！只是正当请假半天，公司解聘我是没绝对正确的理由的！再说了！公司也没提前30天提醒我的！那我现在就是可以拿到2月 ...
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我在公司工作六年，一直签有劳动合同，现在公司要裁员，解聘终止合同，这种情况公司应该赔偿几个月的工资，（说明这个公司因转行公司名字改了，但法人还是原法人）...
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我在公司1年半的时间，是跟公司一起从起初开始到现在，近期由于我们项目组没有盈利，整组就被裁员了，我们刚刚才签订了三年的劳动合同，我妻子马上又要生孩子，我想请问，公司应该给予我几个月工资赔偿...
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我在公司上班将近一年了，公司一直不签劳动合同，也不给交保险，1月12好公司突然找我谈话说要解聘。让我当天就走了。请问这样的情况怎么办呢？...
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碰事故，我负全责，除保险外 多出700多费用单位要我开垫（刮到别人新车别人要换新配件，换要4000多，保险没全陪完。当时处理事故是单位专业处理 ？（这两单事故是否是属于我在劳动合同中严重违规？） 要是过了试用期 现在解聘 是否是公司违规？是否要求经济补偿？能能补偿多少？ 当初面试的时候没有直接签合同， ...
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