两个月的工资。老板一直想等政府的补贴下来说给我们发工资，但是迟迟下不来，本来是打算等老板发两个也就离职的，但是感觉看不到希望，又怕到时候起诉他，他老家的 ，且我的合同只签了一年，也没续签，公司上海办事应为没有财务跟专职的人事，全部没有发过工资条，老板每个月有从工资里扣税，但是从来没有交给国家，入职后也 ...
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2012年3月中旬被北京一家广告公司录用 试用期为3个月 工资为百分之八十 试用期后让我签字了一份评定表上面说的是我试用期的综合评分 并没有一 扣得税 我每个月工资是4500 每个月公司都只给我发4000 是每月都扣500 说是上保险了 社保卡至今未给我 这赔偿金里不应该再有扣除的500元吧？ 请问 ...
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月5日至2009年3月25日在新意思公司任职共3年11个月,根据第八十七条,第四十七条被申诉人应补偿申诉人8个月的工资. 4,根据第四十条,被申诉人没有 合同书所依据的第十六条，第十七条与张贴在公告栏，还有厂方发给我们的员工手册里的常规完全不同，也就是不具有法律效率的.我有厂方行政副经理的当面录音证明 ...
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46小时 平常加班64小时 但是前天收到工资只有1817元 公司说买了社保公积金了就这么多 我查询了劳动法规定公司加班工资应按照基本工资的的系数计算但基本工资不得 发3116.8的扣完300多只发了1817 很明显不对 所以在此我想请教下我这样的算法正不正确 我们是属于工厂每天10多小时本身就特别累了 ...
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我在原单位正常程序离职，离职后不久，原单位认识说社保没有停下来，公司多交了一个月，我还有一个月的工资没发，然后说在我工资里扣除，给我通知一声，我当时没有同意，人事说那在看看，现在快发工资了。我就想问问，这笔钱我应不应该出，这应该是认识的过错，我为什么要承担后果，还有没有其他解决的办法。...
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