1个子公司的，当时那个子公司因为经营不善，子公司负责人把我们调到了A为法人的另一家公司，重新签了3年的合同，合同今天到期，但是去年因为经营不善，又将我调到 重新签了1年的合同，今年7月份到期。今天公司通知说到期就不续签了。请问这个赔偿问题要怎么算？ 公司人事说只赔偿最近一份合同的1个月。中间经营不善的 ...
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我们公司现在厂址在上海嘉定区，厂房现在要搬到江苏去，我们不愿意过去，公司赔偿是按照一年一个月工资六年以上两个月工资，但是公司现在却说因为是自己不愿意去，只是赔偿百分之五十。我们没有劳动合同，有工资流水证明和保险证明是在该单位上班，以及上班的时间这样是合理的吗？我现在看到的条文 ...
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我于2011年6月签订1年期劳动合同，2012年到期后，公司并没有按规定与我续签，但是一直给上社险。请问从2012年7月到2013年7月，我可不可以要求公司支付未钦定书面劳动合同补偿金？咨询过律师，说已经签订过合同，公司也一直给交保险，视为签订无固定期限合同，不存在赔偿问题...
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我在单位上班11年了.现在不想干了,会得到赔偿吗?或公司辞退我会得到哪些赔偿?如何计算? 上班地点在顺义区,公司所在地是河北省香河县.单位辞退本人呢，是11个月工资，没有其它的费用吗？三险之类的 在单位超过10年后是不是赔偿还要多呢，这不是长期合同吗？...
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即将到期前进行解聘操作（合同到期时间微2015年12月29日终止）。经过与公司人力资源部沟通，对方同意支付赔偿金。但是由于我工作的性质特殊，举例来说。我签订 签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我 ...
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，但是到了第7个月去要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问 已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿 ...
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，但是到了第八个月是要那3000元钱时，老板却以工作不认真和没有达到公司的要求为由不给支付原先约定好剩下的3000元，（没有签合同，是口头约定）请问 已经离开了公司，并且办理了离职手续，结清了工资，还能不能要求公司双倍的工资赔偿，如果能，可以从什么时候计算双倍工资? 社会保险也没有交，也能提出要求赔偿 ...
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一家外企工作，目前在怀孕期间，全国有很多分公司产品线，我所在的整个产品线被卖给另外一家公司。现在原工作单位要与员工协商解除劳动合同，同时员工新公司签订劳动 ，在此基础上自愿签订本协议。也就是说所有员工，可以拿了N被赔偿去新公司工作。 对于孕妇公司HR给出口头说明，也可以不签订这些协议，继续留在原公司， ...
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本人在这家公司工作三年多了，在职期工没有与公司签订正式的劳动合同，公司也一直没有给我买社保，现公司因自身经济问题无故裁员，想问一下律师：就这种情况我该怎样与公司谈赔偿问题？...
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劳动合同解除问题 我和公司签定两年劳动合同，公司减员，要求我离职，实工作10个月，并没有提前一个月通知我，合同规定上两险，经调查国家规定上两险不合法，实际两险也没给我们上，请问我们有权要求怎样的合理赔偿？合同提前解除，因为公司效益不好裁员，是否构成违法解除劳动合同，我是否可以要求双倍赔偿，加未提前 ...
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