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辞退
试用
期
员工
用不用给其经济补偿
这部分
员工
试用期
为3~6个月。 在
试用期
内
这部分
员工
中有人违反新
公司
规章制度、辱骂和威胁上级领导,给新
公司
的
管理、服务工作带来严重影响,被
辞退
,其认为在该项目工作两年, 向其支付两倍
的
工资。 问:1、要不要向其支付经济补偿? 2、要不要向其支付两倍
的
工资? 注:老物业
公司
是因合同到期而撤出小区项目的。...
//www.110.com/ask/question-85984.html-
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请问以下情况仲裁能成功吗
个月,工资也没达到当时预期
的
,我说如果
试用期
辞职呢,
公司
称没有工资。工资拖欠,当月工资两个月后才发放。扣押学历证。无理由
辞退
员工
两天
内
要求做完交接,否则拖到下个月没工资。而且
辞退
员工
后转正后
的
这两个月没有绩效工资。 我手里握有证据。请问仲裁能成功吗?我想申请双倍赔偿。...
//www.110.com/ask/question-2011468.html-
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