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主持公道,我在单位工作了五年,只给我签了四年合同,还有加班没有加班费,轮休也没有,4050公益性岗位的人员都享受了两个月的休假,3月5日通知 占用,留下体弱多病的母亲,和我相依为命,生活所迫找到单位领导同意在单位签订了劳动合同,现在答应给我5402元作为奖励,我想问问律师如何计算更合理一些,麻烦赐教....
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