2008年至2014年3月，我单位未帮我缴纳公积金，现在突然出了文件说为我们补交公积金，让我们签一份征求意见书，到底是什么意思呢？内容大概意思就是问我们愿不愿意把未缴纳的公积金降低比例1%，他们这样做，算不算违法呢？？？请那位大神告知，非常感谢...
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业绩下降，所有人都要降工资，希望可以理解，把工资调成8000+提成（提成部分计算比例增加，还把另外一个新公司的销售提成也计算进来，说这样提成应该可以拿到3k 。 第二个问题是，我劳动合同的城市是上海，但是他一直让51job把我的社保公积金交在杭州（因为我之前一直是跟杭州公司签合同是交在杭州的），这个算 ...
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），并且我做了相应的半年绩效评估！还有年终奖是不是我能按照工作月份按比例获得，但我没在劳动合同待遇里面找到相应的年终奖一项，只是在去年绩效评估 烦请您帮我的解答！ 还有另外一个问题就是10年广东省人均工资没发布所以11年住房公积金按照09年的标准发放的，这样公司在2011年7月开始分月补发10年损失的 ...
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固定工、劳动合同制职工，均应实行个人缴纳基本养老保险费办法。 第二条 缴费基数和比例 （一）职工本人上一年度月平均工资为个人缴费工资基数，低于用人单位按 是依法治国的中心环节。 我们要求单位依法办事，补缴养老金缴费。医保缴费和公积金缴费。赔偿因单位侵权造成的经济损失。 我们坚信，只要坚持依法治国，中国 ...
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元、生活补贴612元、绩效工资114元、交社会保险397、医疗保险130元、公积金166元,合计2374元） 工资里面那些算进去 （一）丧葬补助金为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为： ...
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生活待遇：参照现行计发退休费有关规定计发内退生活费，内退生活费按离退休待遇年度调整同比例调整。其中在协议书中有一条提到：“本协议未尽事宜，按上级有关法律 1日生效，来个先斩后奏。现在我们发现“内退”生活待遇的基本工资、企业年金、住房公积金、社保、医保与在岗职工有很大差距，我们发现当年的“内退”在是欺骗 ...
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