请问本月休年薪假5天却不算工时，但其他天有加班，而且满勤，但以本月工作时间没超过166小时（除去了5天的年假时间）为由不给加班费，合理吗？...
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合同到期，劳动者不续签，但再之前有协商关于2015年周末加班补差额（公司当时没按劳动法双倍工工资算加班费）及2015年年假没休按工资结算的协议，但现在公司说因我本人为之前同事做证词，没按照之前的协议承诺，这种情况仲裁有胜算吗？当时谈话都有录音。...
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