任职，并且薪资部分是按照新成立的公司进行发放，（子公司）并且未与新公司签订新的转换手续。现在遇到的问题是，原公司现在打算提前解除劳动合同的话， 月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用之后给予补偿呢？...
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日进的公司，2008年11月7日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第 我详细的解答一下，期待你们的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的， ...
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7日进的公司，2008年12月8日离开公司的，进公司时和公司老板谈好工资是2500元，前六个月照2000元发放，剩下的每月500元（共3000元）到第 我详细的解答一下，期待你的详细回答，急，谢谢你要求7个月的赔偿是补足工资后的赔偿吗？2008年4月7日---2008年11月7日这个时间是怎样计算的， ...
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，我在昆山1个公司里面做临时工，但劳动合同没有跟公司签的，而是跟公司的代理中介签约的，现在问题是代理中介现在电话打不通，而且根据旁边的邻居说，他已经不在昆山半个月了，据说是卷款跑路了，马上就要到发工资的时候了，我有权利告诉公司发放给本人么，就是不通过劳动中介或者是叫公司帮忙联系他本人， ...
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该公司并没有资格分发期权，只有原注册在开曼的公司有期权，他们没有资格发放开曼公司的期权，(实际上，合同上写的全都是北京公司的)，现在他们要重新调整期权合同，想以低价 这家公司，据了解，目前只有我是花钱购买的期权，还有几位同事行权时候是没有花钱，当时的说法是离职时从工资里扣除。请问该公司是否构成欺诈呢？...
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没有同意。 第二次协商：让我们主动离职，按照合同规定的n+1方式补偿，补偿金10个工作日内发放，我们同意了，也办理了离职手续，签署了合同终止协议。 当时明确问到关于离职前工资的问题，公司的回答是按照公司发放工资的日期，正常金额正常发放，就没有记录到合同终止协议中。 12月初离职后： ...
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月份的工资。我问了财务，说是要等我的交接完成以后才会给我发最后一个月的工资？（因为我工作的分公司在阿克苏市，总公司是在乌鲁木齐市。）我想问一下那我9月份的工资是不是可以让公司现在给我发放？毕竟已经压了我1000元了。 还是等总公司的批复下来以后让他给我发放？问题是现在财务强调需等总公司回复 ...
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，谢谢！我们领导给我们说我们是一个集团的分公司，目前我们公司就是个空壳子，办公室都是租的，我们的工资以往都是由总部那边拨款的，现在由于总部有什么经济问题而发不了工资。但是所查我们公司的信息是独立公司，像这种情况，我们的工资能要求总部发放吗？该找谁要工资呢？...
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我们的工资分为基本工资和出差补贴，但是这个出差补贴是没有体现在合同里面的，这部分工资是以补贴的形式发放给员工，而且占的比重要比基本工资大的多（基本工资只有1500），这次公司说因为项目超支，拖着我们的补贴一直不发放，已经有一个月了，已经严重 ...
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我还是有几个问题模棱两可，想求助于专家朋友们！ 1.关于产假工资，现在是公司按月照常发放，给最低工资呢，还是社保给发？有没有啥法律依据？ 2.社保发的话，是不是得交够一年的社会保险费用？...
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