就不来了。我也同意了。（但后来我注意到劳动法里规定试用期内需要提前3天辞职） 3.我们未签订劳动合同，试用期是2个月 问题：我们支付她14天的工资算违法吗 的，只支付实际工作日工资的60%，这也算违法吗？她未按照劳动合同规定提前3天提出辞职，她也算违法吧？但是当时我没想到这个，也同意了她的辞职，这样她 ...
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本人与企业老板口头约定：每月扣除工资的百分之二十当作押金，工作满一年后退还押金，（证件：押金条）。因私人原因在工作第十个月提出辞职，但老板不受理，不给予辞职批。 在辞职后本人因私事提出请长假，老板不批准并按照旷工每日扣除工资两百元。...
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原本都是一年一签，2010年初调到销售，2011年到现在都没有再签合同，有消息说老板打算结业，现在说是要搬迁到很远的地方开长，不愿意的可以提出辞职，就是想不给员工遣散费用，请问我们能有什么样的补偿，补偿标准是什么，因为我们是做销售，从2011年开始没有底薪， ...
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公司给部分员工放了一个半月的无薪假，我们在假期结束以前提出了仲裁，以公司没有给我们缴纳社保和未提供劳动条件为由，要求单方面解除劳动合同并要求公司赔偿补偿金。但是我们没有主动向公司提出辞职，而是直接通过了仲裁。我想问一下，像这种情况，我们可以拿到赔偿金吗？...
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本司经营出现重大经营困难，1.对20人左右进行职务薪资调整，包括本人（调整额度为百分之25,2000块左右。）2.所有人员进行轮岗（上一个月，休一个月） 问题：1.调整额度过大，能否提出异议？ 2.轮岗是否合理？若轮岗时间无期限，是否可起诉公司变相逼员工自行辞职？...
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我上个月入职，现在刚满一个月，因为要上通宵吧，感觉不适应想提出辞职，但是交了200工作服押金，有押金凭据，试用期是2个月。但是员工手册说明未做够半年不退还押金。请问，这样合理吗，是不是拿不到押金...
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5、第三十六条 用人单位与劳动者约定了服务期，依照劳动合同法第三十八条关于因用人单位违法，劳动者可以解除劳动合同的规定解除劳动合同的，不属于违反服务期的 。本人认为该单位已经严重违反了劳动法，故被迫提出辞职。 5、单位春节前承诺，加班给予正常加班费并且针对通班员工给予调休，并安排调班表的情况，本人放弃 ...
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就是2010.6.18-2012.3.5在单位上班，3.5号提出了离职申请，公司签字批准了，在合同中并没有明确作出关于双薪的规定，但我们签过一章公司的 的员工，按其实际工作月数算。实际工作月以试用期结束后成为公司正式员工开始起算。任何辞职及被公司解聘的员工皆不享受双薪。 但是公司由于知道年后辞职人较多 ...
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甚至因此被被诉人言辞激烈地劝辞，申诉人不愿辞职，却于2012年1月10日遭到停职，写停职检查，并在全体员工面前宣读《检查报告》，对申诉人身体及尊严 ，根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条：发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人 ...
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公司说我以前并没要求到公司为我买社保 另外还有公司曾经问过员工要不要买（小纸条事件） 我提出说社保是强制性的但公司并没理会他们的说法就是公司曾经有过 的班等理由为难我的话请问我应该怎么做呢？公司的目的就是想让我自动辞职，但听说自动辞职的话公司是可以不用赔钱的 我现在准备先跟公司交涉如果公司不给我解决 ...
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