我是08年4月份签的合同 到现在一直未续签 我也上网查阅了 好多关于合同未续签的双倍工资的问题 有说该赔偿双倍工资也有说不需要赔偿 本人现在有 是劳动合同法规定的是自用工之日起一个月内必须签订劳动合同，那么，签订劳动合同的起算时间是自用工之日起，说白了，就是从第一次用工开始进行计算。那么，合同到期， ...
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不知道他能不能告到我 第二，因之前未签订劳动合同，我告对方需赔偿我最高12个月双倍工资（也不是完全没签 当时有发放一式三份合同给我们 但 的内容 这算不算伪造证据） 他通过更改一些劳动合同上的关键内容将其作为证据提交到劳动仲裁 想以此证明我是有欠劳动合同的 关于以上这些我想咨询下律师 这种情况我该如何 ...
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