申请人的合法权益于不顾，给申请人经济乃至精神上造成了损害。申请人为维护自身的合法权益不被侵犯，根据《劳动合同法》及其他相关法律，要求如下： 1、根据《劳动合同法 申请人支付6个月工资（08年4月－6月两倍共计6个月）。 4、根据《劳动合同法》的相关规定，要求被诉人为申请人缴纳2008年4月－6月的社会 ...
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（六）用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（七）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；现申诉人请求被诉人连带提供申诉人2次 及尊严造成严重伤害。现申请由被诉人一向申诉人公开道歉并支付被迫停职检查期间精神赔偿金1000元； 由于申诉人劳动合同、绩效工资领取单、入职登记表、被处罚 ...
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暂行办法》）。 第二十二条 凡符合法定条件退休的职工，有权享受本规定的基本养老保险待遇，并受法律保护，任何单位和个人不得侵犯。 第二十六条 对 报了基本工资部分，少报了队里加班及奖金部分。 在基层职工不知情，不掌握文件精神情况下，单位少报养老金基数额度达50%！ 单位少报基数，铁路局社会保险中心少核。 ...
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宜宾县柏溪镇桂园路188号。据宜宾县人民法院（下称县法院）民庭《判决书》精神，到2014年底，宜宾县晒金纸业有限公司（下称公司）欠我本息25万元（含 我也没有放弃权利。我按2013年9月施行的《最高人民法院关于人民法院办理自赔案件程序的规定》，恳求县法院赔偿我的巨大合法权利，未果。 我给县法院的申诉中 ...
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