是这样的：在新北区黄河西路上的一家百世汇通做了3个月的兼职，去的时候并没有签订劳动合同，然后我坐满3个月后离职了，老板故意拖欠 在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 第六十九条非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制用工的劳动者可以 ...
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月下旬招聘来的保管员。因嫌我公司工资低，拒绝签劳动合同。但他又不想离开。他说他在印刷厂还有一份兼职排版工作，因为无法保证8小时工作时间，所以请求在我 年10月上旬，我个人领取了营业执照，孙没有辞去原来的保管员工作又在我这里兼任保管员。以同样的理由拒绝与我签订劳动合同。2012年4月22日，孙在盘点当天 ...
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一份合同（上面写着劳动合同），一式两份但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了一张《兼职人员规章制度》上面有一 小时。可是我并没有说干暑假工（店里暑假工是暑假工的合同，虽然合同样式是一样的但签订前约定是不一样的，暑假工是按月发工资，每月2400）。而且每个月除了上面 ...
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是拓客，主要负责是去外面发宣传单和带客户过来看房，当时入职的时候，签订《兼职协议》，不是合同，兼职协议公司给收回去了，我当时没拍照片存证，但是工作时间却 存证，而且只有早晨上班时间，我们这也没有五险一金，听说后来给上了商业险，这我不确定，我不知道如果去劳动仲裁可以算是劳动纠纷，可以赢吗，我曾去劳动仲裁 ...
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我们在校20多个大学生利用空闲时间在当地一工厂打工。工资是每周一结，最后一周的工钱已经拖了一个月， 数额一万一。因为是兼职，所以没有和该公司签订合同， 这属于劳动纠纷吗。 谢谢...
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