申请仲裁，要求公司赔偿双倍工资。公司有签订劳动合同，其余业务员合同均在，就他的不在（因为都统一经理放办公室，怀疑已被业务员偷走）。且公司部分人购买 。目前工资签收和考勤都有。请问我们需要准备什么才能胜诉！公司在职人员都可作证，有签订劳动合同。且上班时间是每周一到周六，业务员诉求公司支付6年的周六加班费 ...
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到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成 ，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候，老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用，当我告知她，我还要发 ...
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年3月（未离职），还有几个同事也是在工作期间未签订劳动合同，未交社保，现在要解除劳动关系，要求公司补缴社保，协商赔偿一个月工资，单位不同意，只愿补交 工作日给我们电话，留滞时间较长，公司逼退我们，把办公室门锁上不让我们进去，今天又去劳务所，工作人员让周一再到这边处理，现在求助法律咨询，可不可以直接仲裁 ...
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到期后没有续签劳动合同又工作了11个月，我还在职时申请了未签劳动合同的双倍工资，在案件受理前我辞职离开了公司，离职时老板承诺到发工资的时候把我的工资、提成 ，老板让我直接发到他的QQ邮箱，于是我就让老板在交接单上签字，我在老板办公室出来的时候，老板弟媳已经把我的电脑搬给其它同事用，当我告知她，我还要发 ...
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年7月18日与江苏汇联置业有限公司签订云龙华府一期B3#、B6#楼外墙干挂包清工劳动合同（见附页）。 在2014年7月18日与江苏汇联置业有限公司签订云龙华府一期 八月十五的时候我去问有没有给处理好，当时说公司忙，新工地开工会计都没时间在办公室。说过了十五在说，就这样又推到了过年，都没有结果。过了年我 ...
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人都很自觉地不乐意听这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一 而非分公司，五险一金是分公司给上的，非总公司，可否以从头到尾没有与分公司签署劳动合同为由，要求(出去第一个月工资之后在职月份的)双倍工资补偿？ (2)部门经理给人事部写 ...
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的500元处罚！ 2.公司在2016年7月26日27日下午5点半下班以后，强行要求办公室人员去生产车间加班第一天从下午6点钟加班到晚上9点，27号从6点加班 ！不告知不培训相关的公司制度！待遇方面本来说的包吃包住，但是最后签完劳动合同被告知住宿宿舍要自交水电费！这个所有人都理解为不交钱，但是最后发工资 ...
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