，因公司出货紧张被调往车间去当包装工人！在此期间本人并不了解车间制度，因为个人办公室本来的工作原因带手机及耳机进入车间工作，期间我所在的生产线并没有因为本人 元处罚！ 2.公司在2016年7月26日27日下午5点半下班以后，强行要求办公室人员去生产车间加班第一天从下午6点钟加班到晚上9点，27号从6点 ...
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一个企业给员工提供吃住，签的是综合工时工资制度，寝室挨着办公室，除了睡觉似乎都在工作。领导说，只要不睡觉，有人找你就要干活。怎么办？劳动局管不管企业是如何执行综合工时工资制度的。...
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件事后，我立即找移动公司朋友帮两位领导进行了冲值，下午上班时领导叫我到办公室叫我自已写辞职报告。年底了，公司有年底双薪，还有个季度奖，年底还有奖金， ,昨天我把原由，还有充值名单传真给省公司领导，今天收到答复是开除，说严重违反制度，只赔一个月工资，叫签字，我没签，请问我该怎么办？申请劳动仲裁胜诉有多少 ...
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在省信访局领导和我本人的再三催促下，我于2012年5月14日到山西省眼科医院办公室手抄《已依法终结信访事项备案表》，到党办复印《山西省眼科医院关于“符辰雅同志 的人做专业的事，调查2007年眼内炎病人抢救真相； 6.调查，规范病人赔偿制度，明确赔偿途径，赔偿标准，赔偿金额，做到有章要遵循，有法要依从， ...
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要跟我谈话，同一个办公室的员工副总等人都很自觉地不乐意听这些谈话内容全走出了办公室，我也不想再是非之地待着，就去找综合部人事人员问公司用车制度，也咨询过，说公司没有这一项规定，车辆配给部门经理，应该是部门经理说了算，她们没资格发言，还说以前招标部车辆罚款 ...
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多人还要等1至6年才能办理正式退休。当年办理内退时阳江供电局的领导、办公室、人事科，见没有职工申请内退，在职工中不断强调声明，根据三项改革宣传 的问题。当年核定超员82人，结果以工龄硬性划线“内退”了124人，内退申请书是办公室清一色印制的，内退原因无从说起，就是签上一个自己的名，“内退协议书”也是 ...
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只是私下让我自己过去；现新岗位也已呆了三个月后，现领导以重新编制薪酬制度为由，要求一线员工全部签署以该公司外包劳务公司的形式的含交五险的劳务合同，不 商品的进价与售价、供货商的报账，这三个主要问题都不是由我做的，而是由办公室另一位同事负责，而我只是负责日常补给货物和库房管理，以及每日售卖所得收入的递交 ...
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我是2008年进的公司样品室做生产员、2011年公司基因公司制度培训提升我为办公室技术岗位，培训合同双方签字部门为样品室、职位版师，做了快四年，现在没经过我协商又要我调离样品室做生产部门干部、但劳动合同上写的部门为生产，岗位为技术职位为 ...
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又说什么这是扣了满勤 总之说了一大堆 而且过了一个月的试用期之后要求给签劳动合同 说是不给签 所有人都没有签 去公司的时候也没有学习过公司的规章制度 休息室 办公室也没有张贴制度 问了一下老员工们 说是扣钱这一说是从上个月有个同事考驾驶证老请假 才扣钱的 跟我们又 ...
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才将这一天免除旷工 四、其他问题补充：公司刚刚拿下一个项目，但是工作地点不是在办公室，而是驻场客户那里，客户那里是在城市的郊区，而且每天路费要在60元，这个 说是绩效考核，因为这事我和她们吵了一架，他们也说不出来个所以然，连考核制度都没公布过，也没有响应的明细，而是发工资的当天才告知我是考核扣的工资， ...
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