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急！请各位大律师帮忙给解答下！！！
人事那边进行确认，后告知让我提供结婚证，准生证，我在2日后都一一提供了，因为我是在6月初要办婚礼（需要请假），所以提供了这些证明，提交以后行政那边说可以了， 给个指导，我最后能不能继续留下来工作？如果要求赔偿最多能得到多少？人事部违反劳动法不准我婚假是不是可以的？我还要注意些什么？请帮忙指导下，谢谢！...
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