我们公司加班不按劳动法给付加班费，我们最多可以追讨多久的加班费。合同2008年签的底薪1250元/月签到2011年但加班费公司统一按9元/小时至今。2009年7月底薪加到1450元/月，2009年10月加到1750元/月2010年1月加到2050/月至今我该怎么追讨加班费能追讨多久的？...
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在公司工作十年，公司的工作日加班，从未支付过加班费，现在公司要辞退我，我可以追讨近十年未支付加班费吗？是应该在职期间追讨还是离职后追讨？...
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一直到我合同期满离开公司，我的底薪是2600；基本工资+岗位津贴+课酬+法定假日加班费，我近一年一个月的收入是8000-10000不等；公司实行的是每周上班 成立的话，我的加班费该适用哪个基数？ 另外，我们以前法定假日的加班费是按照基本工资计算，而没有加上岗位津贴和课时费，这样合理吗？能追讨吗？ 谢谢 ...
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在单位工作了10年，现在还在做。单位这么多年加班一直蛮多的，如果向单位追讨加班费可以追讨多少年的，一年，两年，还是工作的10年的？...
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各种保险的开销，甚至不按照国家规定给员工缴纳各种保险！按照约定的我的级别是没有加班费的，但是加班会以还休的方式作为补偿，但是我提出辞职后企业又说你的 指出员工加班只会按照基本工资换算成小时发放工资，请问这种合同产生法律效力吗？ 我还能按照我应得的月工资追讨我的加班费吗？我可以不要一分钱，只为争口气!...
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9日，而7、8、9、10月的一部分工资还没有发给我 奖金也没有发 10月加班费也没有发，7、8、9月装卡套的加班钱还没有发，公司总过拖欠工资 我也没有在意了，但是离职我是按照正常手续离职的。因为没有签劳动合同是否会对我追讨工资造成影响呢？或者说原公司在没有和员工签订劳动合同的事情上是否应该付一定的责任 ...
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元的工资。最后他实在没办法，同意了我们工作十二小时每天的事实。但是基本时间还是按工作八小时每天，每月1050的工资，每天另外的四个小时给我们另算加班费，最后工资结算总共给我们加到每月平均1250元。到了这种程度，我们七个人中有个人也因要用钱，就勉强同意了。但是介绍人说这时先只发1100元，不够 ...
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另外工资条上应该有记人工数，但是之前没有维权意识，自己手上没留底，但是公司有监控，能否作为证据追讨加班费？（我觉得他们公司可能不否认加班事实，但是他们狡辩称我方实得工资已经包含加班费，以市最低工资为基础算，我方觉得不合理，我们是高级技术人员且是开国元老，当然应该以约定 ...
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没有支付相应的加班加点工资，至始至终每月的10小时以外的小时才按公司规定的加班费算，并且加班费也没有按照《劳动法》第四十四条和《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定计算。问：是否能追讨以前几年的加班费、补偿金和五险费用，需要哪些证据？ 签订的合同是：以完成一定工作（ ...
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