事实和理由： 申诉人于2010年10月14日进入乌什县邮政储蓄银行信贷部工作，为劳务派遣形式的用工。由于贷款对象多为农牧民，淡旺季有明显季节性变化，每年10月至次年4 。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的， ...
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为5500元/月，并被迫重签订一份原合同的延长三个月的劳务合同，理由是要得到加薪就得延长合同期限。2015年1月份合同到期，本人提出辞职，被公司留下继续工作，并且商定2015年3月起每月工资待遇为7500元，未续签合同。直至4月27日下午两时左右，老板娘突然带上几人上公司强行夺走办公电脑， ...
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出国务工， 该中介自称隶属于河南境外就业服务中心，具体是不是，我没有看过他们的证件。交了200元考试费 一千元报名费 一万一千元机票费签证费保证金。共计 但不知道是否是合法有效的合同，我感觉与正规劳务合同不同。因为它只对我们工人提出各种要求和条件，却没对格盛公司规定义务。）， 期限一年， 我们务工者一 ...
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）投资有限公司北京分公司管理人员发完通知后要求促销员签字，可是没有关于提前解除劳动合同的赔偿协议，有的促销员问及赔偿，那个北京分公司管理人员说‘你们签吧，到时候 珺才企业管理有限公司会有人给你们打电话谈，会按劳动法给你们赔偿的’，由于签的合同期限不一问的人逐渐多了，这位管理没有一一说明，后来就说‘你们 ...
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各位律师，大家好！我是深圳龙岗某派遣公司的一名派遣工，与派遣公司签订了劳动合同，期限未到，用人单位却提前解除了劳动关系，发工资时，派遣单位却说用人单位要扣除70个工时的违约金！我想咨询一下这种情况是我们被派遣人违约还是用人单位或派遣公司违约?具体责任应该找谁承担？...
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某称：其于2012年4月1日与某派遣公司签订期限为2012年4月1日至2014年3月31日的劳动合同，约定将王某派遣至某机械加工有限公司工作。2013 中，劳务派遣公司与用工单位为共同当事人，用工单位给劳动者造成损害的，劳务派遣公司承担连带责任。那么本案中，某机械加工公司是否需要向王某支付2个月的经济 ...
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2000，无社会保险等。 斯思力奇人员告知这家劳务公司是属于他们一起的分部，于是我们在富士康厂区内也签订了的这个合同。 2021年1月2日，我们核算了 加班费到手大约在3500左右，（每天工作小时约有10个小时）由青汇百川劳务公司按 按同工同酬发。 我觉得这属联合欺诈，但自己能力却有限孤立无援，现在不 ...
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。之后劳动派遣公司就没联系过我 已经三个月了，那我和派遣公司之间存在的劳动关系，我在家待业期间是否应支付我市最低工资标准 劳动法五十八条 ：劳务派遣 外，还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。 劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳动报酬；被 ...
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我在柳钢工作了9年，现在期限满了。我打算辞职。但是我手里没有合同。合同公司也说只有这两年的了。这样我还有补偿吗？我是劳务派遣工计件拿工资...
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