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合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益 用品,以便在合理可行的范围内,预防事故危险或对健康的不利影响。与工作有关的“健康”一词,不仅指没有疾病或并非体弱,也包括与工作 ...
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