应聘时说好的工资和上班后实际发的工资不一样，说好7000，却发了5000，领导还说没有说过7000.我上班了2个月，至今没有签合同，没有买社保，平时加班也没有加班费。我可以申请劳动仲裁拿回自己应得的吗??...
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工作。第一个方案：我们家在唐山肯定不会去苏 州；第二个方案：龙头厂这边的工作和陶瓷厂的工作完全不一样，所 以我们也不想到陶瓷厂工作。请问：我们这两 合同的工作内容和工作地点）工厂的人力资源部门说没有补偿的。他们说，合同上没有规定是在龙头厂还是陶瓷厂工作，所以厂里说没有违反劳动合同，但我们实际就是在龙头 ...
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了，老板一直没有给我交社保和签订书面劳动合同。 入职口头协议谈好：3600/月（28天算）固定工资，月休2天，如这两天不休息加班算1.5倍。（ 17:30 遇法定假日只休息一天。 加班费按个工资基础上 补贴每小时5元。 每月工资以打卡方式，到每月15号，（实际每月工资都拖到20号以后再发）发1000元 ...
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请问这样的协议合法嘛？ 2.后来觉得工资太低，同部门部长协商转正！（说的是和普工一样，可没有签劳动合同，只是写了转正申请书） 从2014年6月4 法律保护吗？公司规定扣押压一个月工资合法吗？ 3.从6月20转正后7月20日！实际共工作24天，实际计件13100个！岗位计件单价为0.159元！工资底薪 ...
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保底（1600） + 提成 （业绩的3‰ ）+ 年终奖 + 五险一金 + 话费 + 旅游 年假什么的” 公司一直没有跟我签订《劳动合同》 也没给上保险 就这样 一直到今年 月都不太一样 最主要的是我1月份2月份3月份的工资 公司只把保底的1600元打在工资卡里 剩下的奖金 提成是以现金方式发放的 实际 ...
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复印件4份、两张一寸照片。签了一份合同（上面写着劳动合同），一式两份但都被公司拿去了（当时合同上也没有公司的盖章和签名）。 在合同之外还给我看了 我并没有说干暑假工（店里暑假工是暑假工的合同，虽然合同样式是一样的但签订前约定是不一样的，暑假工是按月发工资，每月2400）。而且每个月除了上面大领导所有人 ...
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