年一共应该每年有5天年假,本人在公司就职已有4年了,得付3倍工资。 5. 劳动合同公司私自偷换了条款,阴阳合同。我合同到期了不跟我续签书面的劳动合同,是违法的 月不交社保,我看了国家规定是违法操作,是否要求可以补交3个月。 8. 本人2012年结婚,公司以未工作满一年为由,拒绝给我7天婚假,要求补偿。...
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工作地点在广州天河,职位是产品开发部经理!是5天工作制。可2012年3月初,公司以不做产品开发为由,将部门解散了并把我调到番禺生产车间工厂工作,同时免除了产品 4月30日我的劳动合同到期,今天(5月2日)收到公司的劳动合同续签通知书。请问在这样的情况我,我不续签劳动合同,会有经济补偿吗?是怎样的补偿? ...
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劳动合同到期了,因为工资降薪不愿续签,之前签的3年的劳动合同内没有写工资金额,从今年1月开始,公司内部发文,平时只发工资的70%,例外30%作为绩效年底发放。现在我的合同下个月底到期,公司要我们续签,因为工资降低我们不愿续签,我想这个有经济补偿吗?...
//www.110.com/ask/question-12960379.html-
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14年年初通知我不再续签,我想了解经济补偿应该从哪年开始计算, 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同,就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗?是经济补偿说法不同吗? 另外,经济补偿金的工资标准是什么?我去年 ...
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公司给我发了个通知,理由是我不愿意续签劳动合同,现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中,经济补偿有一条:合同期满,甲方不续签 事时,公司已我不愿意续签合同为理由,不给经济补偿。说劳动法中规定,公司愿意续签,而我不愿意续签,不用补偿,请问,我可以要求公司按合同补偿吗?理由呢...
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本人入职跟公司签了劳动合同,2013年3月到期后到现在都未续签,仲裁申请公司支付我2013年4月到11月的双倍工资差额,但是开庭时,仲裁员说因为 现在离职,仲裁员说我不能再一次申请此项经济补偿,请问各位朋友律师,在职就不能申请吗?离职后出不能再申请了吗?有哪条法律规定一定要在离职后才可以申请公司的违法 ...
//www.110.com/ask/question-2111243.html-
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单位劳动合同月底到期,单位不给续签了。但是现在强制把你推荐到同属于一个集团的另一家子公司去面试,你要是不同意去这家公司,就算你自动离职。 请问这样合理吗? 有什么补偿吗?能否领取失业保险?...
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是另一个公司,一直没有签合同,两家公司是一个企业法人,之前一直没有通知不续签,我要求给予经济赔偿金和补交社保,他不同意,让我去找劳动仲裁,还说之前一个客户不要 同事几乎都是这样被她挤兑走的,请问我找仲裁的胜算大吗在我公司工作已经满一年了,我可以得到什么补偿呢?我可以申述雇佣我的公司一年没有合同,赔偿我 ...
//www.110.com/ask/question-3687432.html-
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工作,于2010年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同,合同于2014年11月30日到期,签约时合同为空白合同 劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四十七条: ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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公司给我发了个通知,理由是我不愿意续签劳动合同,现公司提前30天通知我合同到期不与我续签合同。而我和公司签的合同中,经济补偿有一条:合同期满,甲方不续签合同的 我找公司谈补偿的事时,公司已我不愿意续签合同为理由,不给经济补偿。说劳动法中规定,公司愿意续签,而我不愿意续签,不用补偿,请问,我可以要不长吗...
//www.110.com/ask/question-3463928.html-
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