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事实
劳动
关系与
劳动合同
是否具有等同的法律效力
被用人单位违规解除或终止(用人单位除了在
合同
到期
两个月
后
发出的一个简单的带威胁性质的
通知
外,至今都没有向
劳动者
出具文本规范的解除或终止书面证明)
后
, 期满已过去一个多月,按照往年常规的做法, 本人只需在
劳动
合同
到期
, 并接到
公司
通知
后
, 与
公司
续签
劳动
合同
即可。但这次,
公司
在已确定和 本人不再续签
合同
...
//www.110.com/ask/question-164.html-
了解详情
请帮忙看一下我写的《被迫解除
劳动合同
通知
书》
条(第一款及第三款)的规定,本人
合同
到期
后
,签订的将是无固定期限的
劳动
合同
,所以本人认为,贵
公司
不想续签
合同
,固变相裁员,又不愿支付经济补偿, 〉第三十五条的规定(用人单位与
劳动者
协商一致,可以变更
劳动
合同
约定的内容。),迫使本人提出解除
劳动
合同
。 现正式
通知
贵
公司
,请于收到此通知书当日解除我们的
劳动
...
//www.110.com/ask/question-1984853.html-
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