我在原公司工作7年其中6年和公司签订劳动合同，于2014年1月23日合同到期，公司于2014.2.11日发出合同续签通知书，在2月20几号让我去签订 因此向仲裁申请公司赔偿经济补偿金。请问怎样合理吗3月7号公司以我不愿与公司签订劳动合同视为自动放弃视为离职。随后我就申请仲裁了，我也没有办理退工交接手续 ...
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我今年57周岁，2010年4月30日进物业公司，劳动合同每次签一年，一共签了两次，到今年4月30日合同到期，公司在一个月前下通知说不再续签合同，请问公司这样可以吗，有没有违反劳动法，如果不签，有没有补偿金，怎么补。...
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补偿应该从哪年开始计算， 是我入职的05年开始还是08年开始。现在公司通知我说这是终止劳动合同，就是按08年新劳动法开始计划年限。我不明白特别强调【终止劳动合同】这个有什么特别意义吗？是经济补偿说法不同吗？ 另外，经济补偿金的工资标准是什么？我去年有大半年的时间在出差，我们 ...
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月底合同到期领导让我上完最后的班自己走人 也没给我下发过任何的终止劳动合同协议书或者告知书类似的书面文件 我就这样被赶出来了 之后我就补偿金和一个 我自愿离职的没有补偿金 而已下发过了续签意向书（我签了） 也找过我谈话了 （班组谈心记录） 不需要下发任何书面文件 拒绝任何补偿 这合理吗！我有补偿金或者 ...
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请求事项： 解除申诉人与被诉人一、被诉人二之间的劳动合同并转出劳动关系； 由被诉人连带向申诉人支付试用期2.5个月的经济补偿金合计8728元并支付25%经济补偿金 年12月1日签订为期一年的劳动合同,合同期满后双方于2011年11月又续签了为期3年的合同，合同于2014年11月30日到期，签约时合同 ...
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经常放假，每个月的工资都扣除不少欠班费，现在给我们的补偿金平均工资也扣除了欠班，请问这样合法吗？另：我们的劳动合同要到2015年12月31日才到期，6月17日公司提出终止合同，当时我们没有签字，这样合同没有到期的部分是否有补偿，如果以上两点不合法，我们应该如何申请仲裁？ ...
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签订的合同，今年8月用人单位无故调岗，把我从实验室调至食堂司务长岗位，没有任何协商。现在我要求回原岗位，用人单位不同意，劳务公司现要求与我解除劳动 公司安排，拒绝支付劳动补偿金。且我与劳务公司的合同已于本年8月底到期，现没有签订新的劳动合同，但在用人单位一直工作至今。请问现在我有权利要求支付劳动补偿金 ...
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，到明年一起发放，并且公司承担机票回国，如果不签署文件，索要经济补偿金，那就自己买机票回国去仲裁，而且没有去年的年终奖了。由于我身在国外，无钱购买机票，涉及 月收入，这样对吗？每月工资是分在两张卡里支付的，是否存在问题？最后说明，我有劳动合同，上面注明了年薪，其中部分年薪作为年终奖形势发放。也有工卡， ...
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