我在公司工作5年，签订了2份劳动合同。第二份劳动合同未到期，公司找我签订第三份劳动合同。告知我为续签劳动合同。但是合同上的甲方信息都写了营业执照上的名称 劳动合同里没体现续签信息，盖的乙方印章是法人旗下的另外一家公司，与我前两份劳动合同的盖章不同！后期如果公司辞退我的话，之前的能算上我之前合同内的工龄 ...
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入职4月、面谈时谈的薪资是6K，5+1，当月签署劳动合同、但是劳动合同上面未写工资明细且没有盖章，也没有到我手里，每次发工资都没有那1K的薪资，解释说按季度发放，到季度结束时谈论告诉我让我做各种面试谈的工作之外的工作且工作期间我的考勤和工作没有任何 ...
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清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留原件，是否 我已经看了好几遍了，范围太广，我现在就想知道大概哪些材料可以当做公司单方面解除合同的证据，不是很懂。 希望律师大大能解答我的疑惑，感激不尽。...
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本人2012年4月1日入职和用人单位4月17日签劳动合同，两份合同上劳动者都签字了，可公司一直未盖公章。2013年2月公司主张调动我们去另一地点工作， 3月1日把办公室锁上了，不让我们进入，我们可以以未签订劳动合同仲裁公司赔偿双倍工资吗？还有也一直未交社保，经协商公司同意补社保，但不同意经济补偿 法律 ...
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，近期发现公司于我签订的劳动合同只有我单方面的签字盖章，并且没有把劳动合同交于我，两份合同都由公司保存。同时公司拖欠工资，现已四月份，2020年1月份的工资还未发放，请问这样的情况，我申请仲裁，应该提供什么样的证据，应该得到什么样的经济补偿。我有近期拍摄的劳动合同 ...
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本人于2005年12月进入该企业工作至今，公司一直未与本人签订劳动合同，现因本人怀孕，公司想辞退本人，而故意停发工资1个月了，想让本人自动离职。 上面不让我们填工资这项。而且是让我们签完空白合同后，公司说寄回总公司盖章再寄来给我们每人一份，但至今合同仍然未寄到本人手上，如果假设公司现在知道我要去劳动局 ...
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我是2015年5月份进厂上班，迄今为止已经14个月了，可是一直未与我签订劳动合同，和缴纳社会保险金，前几日厂长告知我停工两天，两天过后却一直不 厂的劳动关系！上缴一份带有我、部门经理、法人代表的单子仲裁也不予受理，说需要盖章，我就是个基层员工，哪里搞的到公司的公章，所以现在不知道该怎么样去寻找别的证据 ...
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清单。 申请表和清单暂时还未填写，不知道这两份表格是否属于公司单方面解除劳动合同的证据，或者说填写离职交接清单，和别人交接后得到签字或者盖章，然后保留原件，是否 我已经看了好几遍了，范围太广，我现在就想知道大概哪些材料可以当做公司单方面解除合同的证据，不是很懂。 希望律师大大能解答我的疑惑，感激不尽。...
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劳动合同擅自离职后，用人单位拒绝发放工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求该用人单位支付拖欠的工资、押金、未签劳动合同双倍工资（入职的第2个月开始，最 （最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工 ...
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在公司做了快十年了，曾未交社保，想通过劳动仲裁得到经济补偿，可是公司很狡猾，工作证、工资条等等都没有加盖章，证据都没有很大说服力，对于这样的情况我该怎么找 ？公司办的工资卡查了明细单，上面有打工资的账号，可是我要怎么去确定账号就是公司账号？以前签的劳动合同也被老板都收走了，所以现在束手无措，请求帮助。...
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