拖欠工资而辞职，现在工资还没发。我要求公司发放工资的同时给予经济补偿金，而公司的答复是这样： “关于赔偿金 申请劳动仲裁，不一定有赔偿金。法律是这样规定的： 必须申请仲裁后受理了，并且由劳动行政部门责令才能拿到经济补偿，个人不能要求公司给予经济补偿吗？ 我查了下劳动法， 《劳动合同法》第八十五条规定： ...
//www.110.com/ask/question-1455791.html-了解详情
任职快五年，合同2年一签，约定公司需缴纳五险一金，每月10日支付劳动报酬。但期间公司多次拖欠或延期发放工资、提成、出差补贴等，且从未办理公积金 代扣公积金（含个人和公司部分），补交在职期间所欠未交的社保，同时要求经济补偿金？补偿金核算方式是否依照合同法第47条可要求4个月工资，还是按拖欠薪资总额的25 ...
//www.110.com/ask/question-1659631.html-了解详情
我2006年进入现在用人单位工作用人单位2010年10月开始帮买社保。 劳动合同时两年签一次 合同期间用人单位曾经三次强行减少计件工资，员工抗议未果。 争议仲裁委员会关于(劳动争议调解仲裁法），（劳动合同法）若干问题知道意见，二十四条为依据 只给补偿2008年1月到2010年9月期间的经济补偿共3个 ...
//www.110.com/ask/question-1312120.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务