吧，但是薪水会发到这个月底。 这是公司一贯做法，没有赔偿，据说公司注册地址不是本地，不太好仲裁，仲裁很麻烦， 所以很多员工都放弃了，怕麻烦 双发可以按照国家有关规定协商解除劳动关系，乙方因不良工作表现被甲方变更工作岗位，按甲方有关规定执行。” 其中还有一条“甲方根据业务经营情况，安排乙方工作地点：公司 ...
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公司把我的社保停了。后来一直没联系，各忙各的，直到昨天，我发现公司变更了新的注册地址且帐上有一笔钱入账，我就在网上联系那个经理说赔偿金的事，结果可想而知 我自己也忘了合同这事了，也就是说，自2009年起到2016年10月，都是在没有书面合同的情况下，双方拥有劳动关系的，这是不是应该还有其它的赔偿条例？...
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