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有关公司薪资方面的法律问题想咨询下各位朋友：
了试用期工资薪资1400，转正以后工资按公司经营状况来定，后面转正后每月领到的基本工资是1700。合同里没有写转正工资是多少。 2：如今工作8个多月了，公司 这样没有跟员工协商的情况下改变工资结算方式是不是算违反了合同法？对于不能接受这样方式想辞职的员工法律方面有没有写补偿？如果找劳动局的话会不会受理 ...
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