了150元现金。 8、单位领导在发出通知前就找员工谈话，能适应新规定的就留，不适应的就走。单位逼员工“辞职”是挑战《劳动法》。 9、我签署的合同是1年的，试用期确实2个月。按劳动合同法规定1年以上才是2个月。 10、我正式领到劳动合同的时间是2010年03月02日。并且劳动合同里面的时间也不是 ...
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都丢掉了，朱斌你良心亏不亏，瞪眼说假话，我们根本没有签字你已经违规操做了，违反了1995年劳动法71-74条，违反了社保法1-4条我们的国家在 劳动合同后失业保险问题首钢总公司迁安矿应对符合失业保险待遇的失业人员按属地化管理原则进行失业保险登记，并享受规定的失业保险待遇。四、终止劳动合同再就业后的养老 ...
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