我的一个朋友原来和我在同一个公司上班，后来辞职了，开了一个公司。现在该公司与我们公司有业务往来，但与我没有业务关系。朋友想通过我与我们公司负责物流的 公司现在以接受业务单位吃请为由开除我。而且还罚了吃饭，唱歌总金额的三倍的款。公司这样做违反劳动法吗?我是否可获得补偿金与赔偿金。有谁愿意为我代理仲裁吗？...
//www.110.com/ask/question-1557549.html-了解详情
规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。现申诉人请求由被诉人连带向申诉人支付1.5个月2倍经济补偿金3456.65*2*1.5=10369.95元； 在合同 小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-了解详情
为由》与我解除劳动合同。 并支付了相应的补偿金（5个月含一个月的待业金） 1.请问公司这样是否合理。 2.劳动法四十二条（一）项规定从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，.....可否要求单位给予2倍的赔偿金 3.还有第一次劳动合同中，不足半年，就约定我3个月的试用期。能要求 ...
//www.110.com/ask/question-2654882.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务