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公司调岗降薪,如果解除劳动合同,是否可以获得双倍赔偿
可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的
医疗
期满
后不能
从事
原
工作
,也不能从事由用人单位另行
安排
的
工作
的;(二)劳动者不能胜任
工作
,
工作
的; (三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同
无法
履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。这种情况吗?...
//www.110.com/ask/question-14703476.html-
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