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请问我这种情况胜诉的机会有多大?申请书写得正确吗?律师费大概要多少呢?
《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:有下列情形之一的,用人
单位
应当向劳动者
支付
经济
补偿
:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;第四 严重伤害。申诉人于2012年1月28日曾经向被诉人提交过岗位调动申请,希望调换到
不用
加班的岗位,也遭到强烈拒绝。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条 ...
//www.110.com/ask/question-991118.html-
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补偿
金计算标准
交到现在。 由于环保问题,公司于2012年2月份起开始停产整顿,期间除了中层领导
不用
轮流上班外,我们员工都是上半个月班休半个月,每个月我们工资领到手 与用人
单位
订立书面劳动合同的,用人
单位
应当书面通知劳动者终止劳动关系,并依照劳动合同法第四十七条 的规定
支付
经济
补偿
。从这一条来看,我可以要求公司补交我 ...
//www.110.com/ask/question-1162488.html-
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