来工作的时候是上班48小时休息48小时，。感觉还可以···工作了3个月。单位就陆续减员，以前4个人的工作量。现在3个人干，时间是上48休息24， 我们缴纳5，，应该怎么办？ 我直接带着工资证明等等文件找第三方就可以吧， 用人单位我们在别的渠道了解到给我们员工很多待遇有明细表加班，补助等等。我们个人没有 ...
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就职的单位是否存在违法！我到现在的工作单位有4年了，没有买任何的保险，只是发给每个月所谓的200元保险补助，而且还是年底发放。然后公司经常组织员工进行 一分钱加班工资。老板会说加班是应该的，因为你的工作没有完成。请问这样合法吗？ 到这个公司期间好像让我们签署过什么合同 ，当时没有看清楚 ，而且员工保存 ...
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单位（集体企业）由于取消生产项目，十月份把我放假待岗，也没提任何经济补偿，只说等待工作安排。我已在集团工作19年，再安排的工作不一定适合我，考虑不再续合同，是不是应该提出遣散费，具体应该多少，需要什么手续？我现月基本工资4000元，外加每月工龄补助540元。还望专家指教。有最低养老保险，裁人未提前 ...
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。直到2012年2月20日才见到另一个老板，见面也没和我说什么，我眼看快要过年了，想着个人单位是怎么算过年加班费的，但是母亲给我说，你才刚去，别 起码要给个说法。我现在真的不知道该怎么办，按照之前的算法，我的工资应该是一天60里面有10元饭补，一共九天，540元。加上春节大年三十到初二加班每天三倍工资 ...
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