甲单位未经批准，擅自将一处国有土地（土地使用权为当地国资部门）口头承诺让单位一职工（下岗）看管，并可以在这块地上种树栽果，获取收入．收入均为私人所有 在此地上种的树木也被新入住的乙单位铲平，现看管人提出赔偿．请问国家是否应该赔偿，如果赔那个单位负责赔偿？当时甲单位和该职工是口头谈的,没有任何合同约定, ...
//www.110.com/ask/question-120171.html-了解详情
2011年10月12来到公司试用期，2012年2月1日正式转正。现在单位改制辞退我，而社保只从2014年1月为我缴纳至今，但是从2011年10月至 保险金。而单位只说辞退发放两个月工资。 请问：1.我在单位做满3年，单位是否应该赔偿3个月工资。 2.未缴纳的社保是从试用期开始算，还是从转正开始算？ 3 ...
//www.110.com/ask/question-2960980.html-了解详情
电诱发电位检查确实有损失,但是语频没有问题,不能判为职业病,不能算工伤,现在判为职业禁忌症,在向单位提出要求赔偿时，单位提出必须是要属于职业病的才可以获得赔偿，这种情况我应该怎么办？因为没有判定为职业病,但是耳朵听力损失是在公司工作中造成的,所以是否可以要求听力损失赔偿...
//www.110.com/ask/question-1257957.html-了解详情
押金条作废，同时我把费用退给了业主。目前装修公司把我公司告上法庭，装修单位说3000元费用中有他们的一半，同时业主声明作废的押金条在装修公司手中又再次出现 告上法院呢？作为公司员工，代表的应该是公司行为，公司现在的不作为是否合理呢？装修单位告的是我的公司，要求公司给予赔偿，现公司又把责任转加到我个人 ...
//www.110.com/ask/question-188947.html-了解详情
说工资是缓发，等错误更改完毕后将工资全发，并让员工签字，但没几天单位打电话说将工资全部抵扣经济损失，而且剩余的损失让员工本人在一周内交清，要不将员工起诉到法院，请问单位这么做是否合理，如果工资全部扣除了还不够损失的金额的话，那剩余的损失员工还用赔偿吗，应该怎么赔偿并且单位也不让员工去上班了，在 ...
//www.110.com/ask/question-1741256.html-了解详情
先说说本人的情况吧，去年四月份我原单位无辜同我解除劳动关系没有做任何的赔偿，经咨询律师后说可以拿到赔偿金，经过详细了解后，律师同我说可以 律师费用是实际申诉款的三分之一，也即是说如果申诉执行款是12000元，应该支付律师费用就是4000元，如成功申诉全额执行款26000元，理应支付律师费为8000元。 ...
//www.110.com/ask/question-59003.html-了解详情
有些收款的凭证信息不全没有做好，有些没有保管好。领导也不管不问，也没派人教我应该怎样做，也没有给我拿工作流程或者规章制度等让我知晓该怎么做。与此同时还让我干 我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是：这期间，是你收的钱，出 ...
//www.110.com/ask/question-3010560.html-了解详情
提前解除劳动合同的话，补偿应该怎么走？是谁来赔偿？新公司 还是原公司？ 来执行？ 其次，对此我查过相关合同法则。表面。用人单位在合同未到期之前 补偿金是按照我每个月的基本工资绩效考核之后来进行克扣换算过来进行结算的。 请问是否合法合理？ 工资补偿是按照一次性补偿？还是按照公司规定的扣绩效考核等相关费用 ...
//www.110.com/ask/question-5655521.html-了解详情
选拔劳务派遣形式被分配在公司客户服务部门，后来部门被卖到一个什么丹东同济管劳务工的单位，现在又要被卖到阿尔卡特（据说联通控股40%），我在单位已经工作 人力部长让我们签一份个人原因自愿离职的协议才能去新单位签合同，请问我们能这么签吗，让我们离职是否应该有赔偿，如果签完离职对方又不跟我们签新合同怎么办， ...
//www.110.com/ask/question-6482538.html-了解详情
我们私人煤矿有一工人（4年前在煤矿工作一年，已解除劳动合同4年，且5年前在其它煤矿工作数年），现检查发现得了尘肺病，已发展成肺癌，现在到我们单位闹事要求负全部赔偿，请问我们单位有没有义务负责赔偿，如果要赔偿是什么一个比例?...
//www.110.com/ask/question-1232491.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务