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旷工应该如何认定以及旷工应该如何扣发工资才属合法?
。用人
单位
应当将直接涉及劳动者切身利益
的
规章制度
和重大事项决定公示,或者告知劳动者。从法律规定看,
规章制度
的
制定
、修改流程为:职工代表大会或者全体职工讨论→提出
方案
和 元,交通补助费150元,误餐补助费150元,通讯补助费150,奖金得看规定
的
任务完成情况来定。特别是遇上年终肯定要比平时多一些六、七千 ...
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