险一金费用，有近3万。请问原单位这种诉求合理吗？我该如何取证。1.本人属事业在编人员，每年财政拨款给原单位，因为我在办理调动手续时县编制委员会 ，前任领导也从未追问以前类似人员的保险，说明这种费用交与不交是领导说了算，他想让哪个交就让哪个交。 5.根据原劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干意见 ...
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解除劳动合同。 所以我去找劳动争议仲裁委员会咨询，工作人员建议我先与单位领导协商。我去跟单位领导讲理：我一分钱没拿，我为什么要赔偿呢？回答是：这期间， ，找出问题所在。但是账查了好多遍，还是保险柜现金不够，单位就赖到我头上。律师，我该怎么办？如何结束这心烦荒唐的闹剧 问题补充： 补充问题：前天，单位副 ...
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拿走后，我就休病假了，在病假未结束时，又说另外一个部门有人辞职，让我回来顶替上班，无奈我又不干收钱的工作了，又去干另外一个岗位。当时领导也没跟我做工作 现金数清，也没人管了。后来到五六月份才跟我说，账务可能有问题，让我查账，结果查了两个多月，结果是单位领导的结论是我当时把保险柜钥匙交还领导时，现金少一 ...
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交到现在。 由于环保问题，公司于2012年2月份起开始停产整顿，期间除了中层领导不用轮流上班外，我们员工都是上半个月班休半个月，每个月我们工资领到手 *6.5=22750元？因为我的工龄是6年7天，请问公司这样是不是违法？我的补偿金又是如何计算？ 还有我的住房公积金可以直接领取吗？我的工作是接触有毒 ...
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