我这是一个刚刚成立的小公司，发生了一个很纠结的劳动纠纷，想求各界人士发表一下宝贵的看法及建议。案例是在我厂没成立公司之前有位员工在我厂就职普 算清发给他好好的离职了。到现在离职5个多月了，他突然投诉我司没有跟他签订劳动合同，要求我司赔偿他双倍工资·养老金·加班费·经济补偿金等等，我去协调，街道办说这钱 ...
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调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体 杭州有注册..在广州工商管理局查不到注册资料.开了 证明.已经提交了申请到劳动仲裁委员会.但委员会的人告诉我.接受申请.但受理的几率很底.让我等10天 ...
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。。。急需用钱，开老板至今不给钱，我该怎么办？我的情况受劳动法和劳动仲裁部门保护吗？仲裁有效果吗？周期多长？需要费用多少？...
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与单位发生工伤赔偿纠纷，向劳动保障仲裁部门提出仲裁申请，但遭到拒绝。说：属于协商问题，不能受理，（其中可能有让人无奈的潜规则）不想进行旷日持久， 托管，已经按协议执行一年，现在公司要关闭，公司决定按本人自愿（当然不愿）解除劳动关系处理，与非工伤人员一样计算补偿，推翻原协议，加补36个月的一次性伤残医疗 ...
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用人单位未为劳动者办理退休手续，用人单位仍继续留用劳动者至63岁时发生劳动纠纷，劳动者没能领取劳动期间所缴纳的社会养老保险待遇，但在农村已领取每月50元钱的待遇。用人单位依据劳动者已经在农村每月享受领取50元基本养老待遇为由认定劳动者与用人单位是劳务关系来处理纠纷，是否合理？是否应属于劳动关系 ...
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本人因劳动纠纷问题于百度找了一篇劳动仲裁范文并根据自身情况修改，不知道这劳动仲裁申请书有没有问题，求各位大律师帮忙看看，谢谢了！ 劳动仲裁申请书 任职期间没有听说过离职需要提前十五天申请，所以不认同扣工资。因此与负责人杜洪发生争执，之后杜洪气愤之下直接说扣除本人2月份整个月工资。在该公司工作的3个月 ...
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我从事跟金钱打交道的工作，长短款是不可避免的。但是我在工作交接备用金的时候发生了错误，报表出来长100元，同事短款100元。本来是应该账平的。但是因为领导 款100，短款的还要在自己补交100元，而且有多位职工发生这样的事情，这是诈骗吗？我应该怎么维权！是找劳动仲裁委员会还是报警，或者是起诉所在单位。...
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关于公司单方解除劳动合同不给予赔偿，公司说我违反公司制度。和领导发生口角，说我在公司接私活。这种条件下我走劳动仲裁能胜算吗...
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员工在A公司工作3年，然后公司要求其调职到另一子公司，两家公司是同一老板，法人代表是同一人，原公司要求员工解除劳动合同，重新入职另一家子公司。请问员工的工龄是否能累加？如果员工与新入职的这家子公司发生劳动纠纷，补偿金如何计算？员工与新子公司签订劳动合同算续签吗，...
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我在一家公司工作了10年，最近与公司发生劳动纠纷，公司停止了我的工作，不给我补偿，不给我出具解除劳动合同证明，我去劳动仲裁投诉又不受理，我只是个打工的，没有钱请律师，谁来帮帮我？...
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