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入职时公司跟公司沟通要求税后工资，公司要求每月一定金额
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抵充部分工资，现在即将...
金额
发票
抵充部分工资，现在即将休产假，公司hr电话通知，产假期间只发所谓基本工资，停发
发票
抵扣部分，请问这合理吗 另外，我每个月报销部分都走公司系统oa，
有
记录可查，现在公司hr以此理由不审核oa，无法继续报销 可以申请劳动仲裁吗？
有
没有
时间
限制
，想再休产假之后再申请，可以吗...
//www.110.com/ask/question-7301327.html-
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